Elaman Takipde RFID Kullanımı

Kart basma saatleri ile başlayan daha sonra proximity kartlar ile devam eden son yıllarda ise parmak izi tanıma, iris tanıma, yüz tanıma ve sonunda damar tanıma sistemlerine kadar uzanan süreçte için içine sonunda rfid girdi.

Öncelikle rfid‘nin ne olduğunu açıklamak gerekiyor. Bununla ilgili kapsamlı bilgiyi rfid rehberi sitesinde bulabilirsiniz ancak yinede bizlerde bişeyler yazmış olalım diye düşünüyorum.

rfid teknolojisinin personel devam kontrol sistemlerinde kullanılması

Rfıd radyo frekanslı tanımlama sistemi olarak ifade ediliyor. Ülkemizde olduğu gibi dünyada da kullanımı şu anda çok yeni bir teknoloji. Sistem genel olarak bir anten bu antenden gelen verileri işleyen okuycu (rfid reader) ve etiketlerden oluşur ( rfid tag). Sistemi ilk olarak ABD ordusu (US Force DOD) kullanmış. Sistem daha sonra sivil şirketler tarafından geliştirilerek sivil kullanıma açılmıştır.

Rfid en büyük atılımı walmart (www.walmart.com) perakende zincirlerinin standar olarak kullanmaya başlamasıyla yapmış. Ülkemizde bogaz körülerinde gördügümüz ogs sistemler Türkiye’de ki ilk örnekleridir.

Son zamanlarda ise ülkemizde birçok firma rfid üzerinde geliştirme projeleri hazırlamakta ve bunları firmalara sunmaktadır. Bilişim sektöründen arkadaşımız Ezgi Eren haftasonu gerçekleşen rfid fuarından edindiği bilgilere göre  www.meyer.com.tr firması bu teknolojileri personel devam kontrol sistemlerinde kullanmaya başlamış.

Sistemi iki anten ile personel giriş çıkışlarına koyulması ve elaman takibi sağlanıyor. Personele verilen rfid etiketli kartlarla hem personel puantaj tablolarına veri sağlanırken hemde personelin sahada nerede olduğu konusunda bilgi alabilecek sistemler konusunda uygulamalar geliştiriliyormuş.

Tags: , , , , , , , , , , ,

02.Eyl.08 Rfid Comments (0)

PDKS Ne Anlama Gelir

PDKS : Firmaların elaman takibi için iş yeri giriş ve çıkışlarına yerleştirilen cihazlarla elde edilen Personelin işe giriş ve çıkışlarının kayıt altına alınarak Personelin devam ve devamsızlıklarının, mesai ve vardiya bilgilerini, izinler, tatil, rapor durumlarının belirtildiği ve buna bağlı olarak puantaj tablosunun hazırlanarak maaş hesaplamasının yapılabileceği bir sistemdir.

Tags: , , , ,

11.Haz.08 Kategorilenmemiş Comments (0)